福建职工恭喜了!1月1日开始!节日、生育、退休慰问统统涨了!

转眼间,只剩20多天

就是春节了

面对即将到来的2019年春节

你还有别的期待吗?

最新!

福建调整职工福利标准!

1月1日开始!

福建人

对!照!速!查!

一起来了解

哪些职工福利

是符合规定的

福建省总工会印发最新版

《福建省基层工会经费收支管理实施办法》

职工节日慰问品年度总额

提高到1800元!

按照新办法,2019年起,职工节日慰问品年度总额将由人均不超1300元提高到1800元。

新办法中提高支出标准的有7项,涉及职工最关注的各类慰问、比赛奖励标准等。除了节日慰问品年度总额提高500元,生育慰问也由不超过500元提高到1000元,男女双方会员可同时慰问;退休慰问由不超过500元提高到1000元(只能购买纪念品,不可发现金);春游秋游活动除工作餐外,还可有20元的点心、饮料费。另外,文体比赛一等奖奖励标准,文体比赛购买服装费,教练、裁判员、评委劳务费等也均有提高。

新办法还新增4个慰问金发放项目,并就丰富职工活动内容、规范经费管理等新增规定。

小伙伴们

是不是很好奇

咱福建的地方职工福利标准

是多少呢?

小编查了下

 福建省基层工会 

 经费收支管理实施办法 

快来看看

福建调整职工福利标准!

1月1日开始!

对照速查

福建职工福利又涨啦

最新版

《福建省基层工会经费收支管理实施办法》

(闽工〔2018〕158号)

2019年1月1日开始执行

新的《办法》都有哪些变化?

用足全总政策:全总文件中明确可以支出的项目福建省总都予以执行。

提高支出标准:职工最关注的各类慰问、比赛奖励等标准有所提高。

新增部分内容:增加体现人文关怀、丰富活动内容、规范经费管理等方面的内容。

不过福建人也要注意了!

基层工会经费收支

 这些“红线”不能碰!

根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》,基层工会应严格执行以下规定:

(一)不准使用工会经费请客送礼。

(二)不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、 补贴。

(三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

(四)不准单位行政利用工会账户,违规设立 “小金库”。

(五)不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费 开支失去控制。

(六)不准截留、挪用工会经费。

(七)不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集 资活动提供经济担保。

(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

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